Recrutement des personnels des laboratoires de recherche - hors personnel de soutien et administratif

Contact courriel : (@polytechnique.fr)

       drh.contractuels

Agents de droit public - Droits et obligations

NB : L'envoi du dossier complet de demande de recrutement doit parvenir à la DRH 1 mois avant la date de prise de fonction de l'agent.

Simulateur paie

Attention : afin de bénéficier des mises à jours des paramètres, ne pas sauvegarder le simulateur en local.

Cet outil permet de calculer le coût (brut, net, chargé) d'un agent contractuel nouvellement embauché, rémunéré au forfait sur la base d'un temps plein et indique la contribution provision perte d'emploi à prévoir. Lorsque l'agent y est éligible, il permet aussi de calculer l'indemnité de fin de contrat, le forfait télétravail et le forfait complémentaire santé.

Remarque : le montant calculé est une estimation, il n’a pas de valeur contractuelle. Pour toute situation complexe, s'adresser au bureau gestionnaire des agents contractuels (DRH).

Documents utiles : 

• Grilles de salaires des post-doc et chercheurs contractuels
• Guide du doctorant : français - anglais
• Indemnité de fin de contrat dans la fonction publique
• Note sur la prise en charge des allocations de retour à l'emploi des recrutements financés sur ressources propres
• Le contrat de projet

Demande de recrutement : contrat de projet - doctorant - autre personnel sur RP - chercheur invité

Fiche de renseignements et pièces justificatives à fournir (page 3 de la fiche de renseignements)

Convention d'accueil (à renseigner en ligne, en utilisant le pictogramme du stylo plume)

Accueil des doctorants internationaux, titulaires d'une bourse :
Premier contact : le ou la chargé(e) RH d'unité.
La  convention de séjour (en cours de refonte au 28/05/2024) doit être préalablement co-signée par le Président et l'intéressé(e), accompagnée des pièces suivantes :

• document relatant le thème et le programme scientifique
• justificatif d'inscription dans son établissement d'origine, sauf pour les doctorants CSC
• attestation de bourse
• attestation de protection sociale, médicale
• attestation d'assurance en responsabilité civile
• convention d'accueil

Le dossier est transmis par le chargé(e) RH d'unité à la référente de l'École (DRI - N. Legeay) qui retransmettra la convention de séjour et la convention d'accueil dûment complétées et signées.

NB : bien qu'en possession d'un titre de séjour étudiant, une convention d'accueil doit être rédigée et signée en amont.

NB : Rémunération minimale des doctorants : conformément à l’arrêté du 26 décembre 2022 modifiant l'arrêté du 29 août 2016 fixant le montant de la rémunération du doctorant contractuel. L’arrêté décrit les rémunérations prévues de 2023 à 2026 comme suit :

• à compter du 1^er janvier 2023 : 2.044,12 €
• à compter du 1^er  juillet  2023 : 2.074,78 € brut (revalorisation du point d'indice) ;
• à compter du 1^er janvier 2024 : 2.100 € brut ;
• à compter du 1^er janvier 2025 : 2.200 € brut ;
• à compter du 1^er janvier 2026 : 2.300 € brut.