En poursuivant votre navigation, vous acceptez l'utilisation de cookies destinés à améliorer la performance de ce site et à vous proposer des services et contenus personnalisés.

X

A la découverte du lien organisationnel : avez-vous lu A. O. Hirschman ?

Référence:

Bloch Alain, Dumez Hervé, Durand Rodolphe & Martinet Alain Charles (2018) “A la découverte du lien organisationnel : avez-vous lu A. O. Hirschman ?”, Management International, vol. 22, n° 2, pp. 1-4.

Résumé:

Le dossier spécial consacré par la revue Management International à la pensée de Albert O. Hirschman est issu d’une journée organisée par i3-CRG, le LIRSA (CNAM) et SnO d’HEC. Il s’agit de revenir sur l’importance des concepts de Hirschman pour la théorie des organisations, notamment exit, voice et loyalty. Économiste de formation, spécialiste notamment de l’économie du développement, Hirschman a pratiqué toute sa vie durant le dépassement des frontières disciplinaires (trespassing) ce qui l’a amené à la théorie des organisations et il reste un exemple pour les chercheurs actuels.

Mots clefs: Théorie des organisations, Hirschman, sortie, voix, loyauté.