Doctorants et Post-Doc.

JOB MARKET PAPER: Preferences, Ability, and Personality: Explaining Heterogeneity in Decisions under Risk and Delay

Doctorants :

Année	Prénom	Nom	Directeur de thèse
2019	Léa	BOU SLEIMAN	Benoi Schmutz & Patricia Crifo
2019	Hai-Dang	DAU	Nicolas Chopin
2019	Margarita	KIRNEVA	Olivier Gossner
2019	Yuanzhe	TANG	Grégory Corcos
2018	Remi	AVIGNON	M-L. Allain & Claire Chambolle
2018	Borhane	AYED	Yukio Koriyama
2018	Guidogiorgio	BODRATO
2018	Gwen-Jiro	CLOCHARD	Guillaume Hollard
2018	Pierre-Edouard	COLLIGNON	Jean-Baptiste Michau
2018	Dimitrios	KAROUKIS	Olivier Gossner
2018	Germain	GAUTHIER	Alessandro Riboni
2017	Morgane	GUIGNARD	Claire Chambolle & Zohra Bouamra-Mechemache
2017	Alexis	LAROUSSE	Marie-Allain & Marc Bourreau
2017	Louis	PAPE	Christian Belzil & Michael Visser
2017	Berengère	PATAULT	P. Cahuc
2016	Antoine	FEREY	J-B. Michau
2016	Raphaël	LEE	E. Challe
2016	Alfonso Tomás	MONTES	O. Gossner
2016	Clémence	TRICAUD	P. Boyer & B. Crépon
2016	Antoine	VALTAT	P. Cahuc
2015	Jocelyn	BOUSSARD	J-B. Michau
2015	Anaïs	GOBURDHUN	E. Strobl
2015	Aymeric	GUIDOUX	P. Crifo
2015	Tomas	JAGELKA	C. Belzil
2015	Anasuya	RAJ	P. Picard & Pierre Boyer
2014	Reda	ABOUTAJDINE	P. Picard
2014	Thomas	LARRIEU	M-L. Allain
2013	Hélène	BENGHALEM	P. Cahuc